部门年终考核｜晒成绩比干劲谋新篇

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[图文]部门年终考核｜晒成绩比干劲谋新篇

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部门年终考核｜晒成绩比干劲谋新篇

作者：陈玉林新闻播报来源：本站原创点击数：506 更新时间：2022-01-07

2022年1月6日，四〇四地质队（四川华行地质设计院有限公司）启动2021年度部门年终考核。全体队班子成员、职能部门、二级实体负责人参加会议。

部门述职

会上，我队18名部门负责人逐个进行述职，对2021年工作开展情况进行汇报，对存在的问题进行深刻剖析，并对2022年工作计划进行阐述。

各部门负责人的报告内容精练，数据详实，亮点突出，会场气氛活跃。

领导点评

队领导班子对各部门述职逐一进行了精准点评，提出改进建议，并根据各部门年初既定的目标任务和一年的工作完成情况，在工作态度表现、工作任务完成效果、内部团结协作等方面从队、部门、个人三个角度对各部门进行了点评。

党委书记、副队长张志明提出通过客观、公平的考核提高认识、振奋精神、凝心聚力、狠抓落实、提高机关科室的服务意识、提高生产部门的经营管理水平。宣传考核优秀部门，树立典型，激励单位员工的工作积极性。

队长、党委副书记余正良重点强调了本年度考核形式的变化以及考核内容的重点。通过对部门进行考核，增进各部门内部凝聚力，捏成拳头才能更好的使劲。考核系统化，网络化让考核流程更专业，考核过程减少人为因素的影响，更加公平、公正。通过绩效考核达到达成目标、挖掘问题、促进成长、改善管理的目的。

考核目的

人力资源部部长刘萍介绍，持续开展部门绩效考核工作，目的就是督促各部门“亮成绩、补短板、理思路、促提升”。

队领导回顾了2021年各部门工作成绩，向每位在岗位上辛勤工作的同志表示衷心的感谢，并针对各部门工作提出了2022年新要求，一如既往推进为工业找矿，为产业和民生服务的理念，推进地勘单位深化改革，传承地矿人“三光荣”“四特别”的精神。

此次高水准、严要求的述职会为各部门梳理了工作思路、摸清了工作短板、明确了工作方向，为队落实地矿局攻坚、决战地勘单位改革起到了良好的促进作用。

新闻播报录入：余琴琴责任编辑：余琴琴